近日，必易微通过官方公众号发布《关于不法分子冒用必易微名义进行虚假招聘的严正声明》，引发行业关注。值得注意的是，公开曝光此类诈骗行为的LED照明企业还不少。

必易微在声明中指出，不法分子通过招聘平台、邮箱等途径冒用“必易微”名义发布“财务部、质量部等岗位”虚假招聘信息，要求求职者点击不明链接或操作特定软件。

▲滑动查看（图源：必易微）

事实上，必易微的遭遇并非个例。梳理公开信息可见：

● 4月：杭州士兰微电子股份有限公司发布声明，称不法分子盗用公司商标，冒用人力资源部门名义，在社交软件、小众招聘平台发布“分支机构岗位”招聘信息，要求求职者安装“测评助手”APP，索取求职者个人信息；

● 6月：利尔达科技集团股份有限公司遭遇类似情况，公司发现后立即报案；

● 8月：浩洋股份及旗下子公司成为“目标”，有不法分子通过虚假网站、社交平台、即时通讯工具等渠道，以“高薪兼职”“居家办公”“境外高薪工作”等为诱饵，诱导求职者缴纳“报名费”“培训费”“保证金”等，实施诈骗活动。

结合多家企业声明及警方提示，当前照明行业虚假招聘主要有三大“套路”：

针对这一严重损害企业声誉和求职者权益的行为，受害企业纷纷采取行动。必易微表示，已向招聘平台举报，并向公安机关报案，保留追究不法分子法律责任的一切权利。

面对愈演愈烈的虚假招聘乱象，仅靠企业“单打独斗”远远不够，需要企业、求职者、招聘平台三方联动，构建全方位的防骗体系。

照明企业主动公开“官方招聘渠道”可减少此类事件发生。同时，招聘平台应加强审核，从源头上遏制虚假信息的传播。

而面对层出不穷的招聘诈骗，求职者则需要了解：

• 1.通过官方渠道核实招聘信息：企业官网、官方公众号是获取真实招聘信息的第一选择

• 2.警惕付费要求：任何以报名费、培训费、保证金等名义收费的行为都是诈骗

• 3.保护个人信息：不轻易提供银行卡密码、短信验证码等敏感信息

• 4.谨慎点击不明链接：对来源不明的链接和软件安装包保持警惕

随着必易微等企业的报案及行业关注度的提升，期待相关部门进一步加强监管，严厉打击冒用企业名义的虚假招聘行为，共同守护求职者的“求职安全”，让照明行业的人才市场回归健康、有序的轨道。