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时隔仅三个月,全球知名企业宣布重组之后公布万人裁员计划
来源:中国之光网
发布:2025-05-21
阅读:2042

今年 2 月,全球知名品牌松下宣布重组,解散集团旗下“松下电器株式会社”,分拆家电、空调、照明三大传统业务为独立子公司,并正式退出已持续亏损的电视机业务时隔三个月,松下集团再爆重磅消息,宣布将在全球范围内裁员 1 万人这一系列举措如巨石击水,在商业圈激起千层浪,引发各界广泛关注。

裁员规模与范围

根据松下控股发布的信息,此次裁员规模庞大,涉及 5000 名日本员工和 5000 名海外员工 ,主要将在 2025 财年实施。截至 2024 年 3 月,松下控股全球员工总数约为 22.8 万人,这意味着本次裁员比例约为 4.4% 。裁员并非随意之举,而是松下集团结构改革的重要一环。

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图片来源:日本广播协会(NHK)视频报道截图

后的经营困境与改革决

松下做出这一艰难决策,根源在于其面临的经营现状。在 2024 财年,松下集团实现营业收入 84581.85 亿日元(约合 4216.41 亿元人民币) ,同比略降 0.5% ;营业利润为 4264.9 亿日元(约合 212.61 亿元人民币),同比增长 18.2% ,但归属母公司所有者的净利润为 3662.05 亿日元(约合 182.55 亿元人民币) ,同比下滑 17.5% 。

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为了扭转局势,松下集团决心通过管理改革在 2026 财年至少同比提升 1500 亿日元(约合 74.78 亿元人民币)的利润。举措涵盖运营集中、成本优化、退出亏损业务等多个方面。同时,终止那些预期收益难以改善的亏损业务,整合、撤并部分分支机构,重新设计组织架构与人员配置,力求解决集团的结构性、本质性问题。

与过往裁员的差异及市场反应

回顾松下历史,曾有过大规模裁员经历。2001 年信息技术泡沫破裂后,松下实施自愿提前退休计划,约 1.3 万人申请,那次被称为 “历史上最大规模” 裁员,主要因经营不振,个人电脑、手机等业务表现不佳致当年财年亏损。2011 年在将原三洋电机子公司化后,也通过业务整合与出售等削减逾 3 万人。

不同于以往在经营困境下的裁员,此次松下是在仍有盈利情况下进行变革,彰显其对未来发展的长远布局与破釜沉舟的决心。在二级市场上,5 月 9 日松下股价不跌反涨,上涨 2.12% ,报收 1735.5 日元,最新总市值为 4.26 万亿日元,似乎市场对其改革举措持有一定信心。

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(注:本文所涉及的内容与数据仅用于参考,不构成任何投资方面的建议。投资者若依据本文内容进行操作,需自行承担相应风险。)

未来展望

松下此次裁员及一系列改革动作,是其在复杂多变的市场环境中寻求突破的关键一步。通过精简人员、优化业务结构,松下试图轻装上阵,集中资源提升核心业务竞争力。不过,改革之路荆棘丛生,能否顺利达成利润提升目标、在激烈的市场竞争中重焕生机,仍有待时间验证。值得注意的是,目前松下照明暂未受到裁员影响,后续包括松下照明在内的企业整体动态,我们都将持续关注与更新,共同见证这场变革之旅。


内容来源:IT之家及相关报道


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